Hoy tenemos un monográfico sobre la figura de los consejeros o advisors y las dudas más frecuentes que surgen acerca de ellos: Por qué y cuándo incorporarlos, cómo conseguirlos y con qué recompensarlos.
Pero antes, recomendarte que visites nuestra web donde encontrarás cursos prácticos en vídeo para aprender a emprender con casos reales, donde cada día añadimos una nueva lección. Ahora justo estamos con el curso práctico de Elevator Pitch donde aprender paso a paso a representar el modelo de negocio con casos de empresas reales.
Puedes escuchar este episodio completo gratis en iTunes, iVoox, Google Podcasts, Spotify y Spreaker o en el reproductor de esta misma web al inicio del artículo.
¿Qué son los Consejeros o Advisors?
- Son personas con experiencia en gestión empresarial o expertos en alguna materia específica de alto valor para una empresa
- Se diferencia de mentor porque están realmente involucrados en la compañía, normalmente de forma continua, no durante un proceso de mentoring determinado
¿Qué hacen?
- Aconsejar al equipo de dirección a tomar decisiones, normalmente a los fundadores:
- Decisiones estratégicas
- Decisiones de gestión empresarial
- Decisiones de inversión
- Decisiones técnicas complejas
¿Para qué sirven?
- Ayudan a tomar decisiones
- Soledad del CEO
- Dan reputación de cara a inversores, partners o clientes
¿Cuándo incorporarlos?
- Idealmente lo más pronto posible para que te ayuden a tomar decisiones, pero claro:
- Es complicado convencer a gente interesante si tu proyecto está en fase muy inicial
- Hay que tener cuidado con quien metes al principio y qué le ofreces
- Tienes que confiar, no al primero que pasa por la puerta
¿Cómo se consiguen?
- Networking en eventos
- Referencias de otros emprendedores
- Escribir directamente por email o LinkedIn
¿Cómo se recompensa a los consejeros o advisors?
- Depende del estado de madurez de la empresa
- Si es una startup está comenzando normalmente no, y el acuerdo es por un porcentaje de la empresa, es decir, acciones. Normalmente no se les transfiere directamente las acciones, a no ser que sea muy al inicio, sino que se le da una opción de compra a un precio establecido.
- Si es una empresa ya consolidadas generando beneficios sí se suele cobrar, puede que en forma de dietas, incluso con sueldos fijos mensuales o por horas (o paquetes de horas)
¿Son útiles?
Son útiles si lo aprovechas con:
- Contacto continuo/periódico => Confianza
- Reporting
- Hacerles caso
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Nos escuchamos mañana, ya lo sabes, a las 7 en punto!!!
¡Ánimo emprendedores!
